PL 
ENG
Jak rekrutujemy?
Jak wygląda proces rekrutacji?
Na każdym etapie rekrutacji możesz liczyć na informację zwrotną od nas.
Publikacja ogłoszenia
Zebranie i analiza wszystkich danych
Zaproszenie wybranych kandydatów do rozmów kwalifikacyjnych
Opcjonalne przeprowadzenie testów (kompetencji, analitycznych, językowych)
Złożenie oferty kandydatowi
Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?
- Dowiedz się kim jesteśmy, poznaj naszą historię i zapoznaj się z naszymi działaniami: O banku lub na profilu LinkedIn oraz Instagramie.
- Zastanów się, czym chcesz się u nas zajmować i co możesz dać od siebie, a czego oczekujesz od nas – jasno postawione oczekiwania pozwolą nam na wspólne ustalenie celów.
- Zastanów się, jakie są Twoje oczekiwania finansowe i zorientuj się, jak wygląda Twój okres wypowiedzenia.
- Przygotuj do nas kilka pytań, nasz zespół rekrutacji chętnie na nie odpowie.
- Zadbaj o swoją prezencję, jest to dla nas oznaka, że rozmowa jest dla Ciebie ważna oraz że przykładasz wagę do szczegółów.
Do jakich obszarów rekrutujemy?
Obszar Zarządzania Strategicznego
Audyt Wewnętrzny, Komunikacja i Marketing, HR, Kadry, Administracja, Fundacja BGK, Departament Prawny, Nadzór Właścicielski, Compliance, Zakupy, Bezpieczeństwo
Obszar Rynków i Finansów
Biuro Badań i Analiz, Aktywa i Pasywa, Inwestycje, Rynki Finansowe, Skarb, Organizacja Finansowania, Współpraca Międzynarodowa i Przedstawicielstwa Zagraniczne
Obszar Działalności Zleconej
Programy i Fundusze, Finansowanie Infrastruktury Drogowej, Usługi Agencyjne, Programy Mieszkaniowe
Obszar IT, Operacji i Programów Europejskich
Rozwój Rynku Regionalnego, Fundusze Europejskie, Instrumenty Finansowe, Programy Europejskie, IT, Operacje Bankowe
Obszar Ryzyka
Ryzyko Operacyjne, Finansowe, Kredytowe, Obsługa Transakcji, Wsparcie Sektorowe, Analizy, Ochrona Danych, Kredyty Trudne