Jak rekrutujemy?

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
Na każdym etapie rekrutacji możesz liczyć na informację zwrotną od nas.  
Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?

1. Dowiedz się kim jesteśmy, poznaj naszą historię i zapoznaj się z naszymi działaniami: O banku lub na profilu LinkedIn

2. Zastanów się, czym chcesz się u nas zajmować i co możesz dać od siebie, a czego oczekujesz od nas – jasno postawione oczekiwania pozwolą nam na wspólne ustalenie celów.  

3. Zastanów się, jakie są Twoje oczekiwania finansowe i zorientuj się, jak wygląda Twój okres wypowiedzenia. 

4. Przygotuj do nas kilka pytań, nasz zespół rekrutacji chętnie na nie odpowie.  

5. Zadbaj o swoją prezencję, jest to dla nas oznaka, że rozmowa jest dla Ciebie ważna oraz że przykładasz wagę do szczegółów. 

Do jakich obszarów rekrutujemy?
W BGK znajdziesz ofertę pracy dopasowaną do swoich zainteresowań zawodowych i doświadczenia.  

Do jakich obszarów rekrutujemy: Obszar Zarządzania Strategicznego: Audyt Wewnętrzny, Komunikacja i Marketing, HR, Kadry, Administracja, Fundacja BGK, Departament Prawny, Nadzór Właścicielski, Compliance, Zakupy, Strategia, Bezpieczeństwo; Obszar Rynków i Finansów: Biuro Badań i Analiz, Aktywa i Pasywa, Inwestycje, Rynki Finansowe, Skarb, Organizacja Finansowania, Współpraca Międzynarodowa i Przedstawicielstwa Zagraniczne; Obszar Działalności Zleconej: Programy Mieszkaniowe; Obszar IT, Operacji i Programów Europejskich: Rozwój Rynku Regionalnego, Fundusze Europejskie, Instrumenty Finansowe, Programy Europejskie, IT, Operacje Bankowe; Obszar Ryzyka: Ryzyko Operacyjne, Finansowe, Kredytowe, Obsługa Transakcji, Wsparcie Sektorowe, Analizy, Ochrona Danych, Kredyty Trudne; Obszar Sprzedaży i Produktów: produkty, Sprzedaż (Regiony), Bankowość Dużych Przedsiębiorstw, Bankowość Regionalna, Bankowość Samorządowa