Relacje w pracy

Zdrowie
Bank Gospodarstwa Krajowego zapewnia swoim pracownikom dobre warunki pracy. Dba o zdrowie pracowników zapewniając im odpowiednią opiekę lekarską. Prowadzi zdrowotne akcje profilaktyczne i edukacyjne, w tym  np. programy motywujące pracowników do rzucenia palenia. Bank dba także o stworzenie przyjaznych warunków pracy z poszanowaniem wymagań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Rozwój pracowników
Dostrzegając zmiany następujące we współczesnym społeczeństwie oraz nadejście ery społeczeństwa opartego na wiedzy, bank podejmuje działania służące stałemu podnoszeniu kompetencji swoich pracowników. Budując programy szkoleniowe uwzględnia potrzebę budowania prawidłowych relacji interpersonalnych, kultury korporacyjnej polegającej na respektowaniu praw pracowników oraz zapewnianiu prawidłowej relacji na płaszczyźnie praca zawodowa a życie osobiste.  

Budowanie pozytywnych relacji w miejscu pracy
Bank Gospodarstwa Krajowego aspiruje do miana dobrego pracodawcy i instytucji, w której panują pozytywne relacje pomiędzy pracownikami. Podejmuje działania służące integracji pracowników: motywuje pracowników do powoływania bractw i drużyn sportowych, zachęca do brania udziału w turniejach i biegach. Bank umożliwia podejmowanie aktywności związanej z zainteresowaniami i pasjami pracowników, a także angażowanie się w działania społeczne np. zobowiązał się do zwolnienia pracownika od pracy w wymiarze 8 godzin w roku z tytułu wykonywania świadczeń wolontariusza oraz wspiera finansowo projekty wolontariacie zgłaszane przez pracowników BGK.

Bank wspiera działalność klubu seniora BGK chcąc w ten sposób pomóc swoim pracownikom odchodzącym na emerytury.

Istotną rolę w budowaniu dobrych relacji z pracownikami odgrywa komunikacja wewnętrzna. Bank informuje pracowników o swojej działalności, planach strategicznych i wprowadzanych zmianach poprzez dostępne narzędzia komunikacji wewnętrznej.